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重庆圣唐服饰有限公司

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工作服定制 秋冬,巫山工作服定制,圣唐服饰

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  • 行业分类:
    服装/男上装/背心
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详细介绍
工作服定制的四大原则 如今,工作服越来越被企业重视,成为了表现企业文化,传达企业宗旨的媒介,同时宣传了企业的形象。因此,工作服定制设计应遵循一定的原则,包括针对性、经济性,审美性和功能性,详细介绍如下。 1针对性 针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 重庆工作服定制 大学城工作服定制 沙坪坝西装定制 2经济性 少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。 3审美性 工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。 4功能性 工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。 工作服定做需要注意什么 工作服订做应选择什么面料?工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的。 材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。如果不是情况较为特殊的话,一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料,来制作商界人员的制服。 重庆工作服定制 重庆西装定制 大学城西装定制 在给员工定制服的时候一定要挑选好一点的布料,这样工人才能穿的持久,舒适的布料工人也愿意穿。在色彩的选择上,尽量不要太多的颜色。不然看起来色彩杂乱无章,或者花里胡哨,都无益于维护本单位的整体形象。所以,从总体上讲,制服的色彩宜少而不宜多。 企业如何做的正规关键的第1步就是为工人挑选出适合的工服,在外在方面要做的地道,从作用以及到挑选的技巧都为您呈现。 工作服设计时需根据的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最1佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服定做选择本地化的原因 现在越来越多的企业都会为员工定做专属的工作服,常规来说,定做工作服其实是没有地域的限制的,然而据小编了解对于有需要定做业务的企业他们更愿意选择本地厂家合作,为什么会存在这个情况呢,外地的厂家与本地的厂家相比到底存在哪些劣势呢?下面由小编为大家详细的进行分析。 重庆工作服定制 江北工作服定制 工作服定制价格 1、前期沟通 一个客户不管是通过什么渠道找厂家,在接到客户订单后,前期的沟通是非常重要的,包括采用什么面料,是用其企业原来的工作服款式还是需要厂家重新为其设计款式,这些细节性的东西往往不是一次就能确定下来的,往往今天说是用这个款式,这个颜色,回去让领导看了后,又结合自身企业的要求,有存在需要改进的地方,然后又变动,反反复复经过几次变动后才最终确定下来,厂家从开始到最终结束可能需要分几次去客户那里。 而且现在越来越多的企业为了杜绝没有实体加工场地的企业,都会选择到厂家营业地去实地考察,尤其是比较大的订单,任何一方都需要谨慎小心,否则会造成日后不必要的麻烦,通过这一点分析,本地厂家相对于外地的有着得天独厚的地理位置优势,能更及时的、更有效的与厂家沟通。 2、 制作质量上的严格把控 有些厂家前期通过打版让客户确定了最终的款式,但是后期生产时存在线头多,纽扣打错,或者在面料上作假的一系列行为,所以在确定了大货的生产后有一小部分客户(定做数量相对比较大的企业)还希望在定做过程时到企业随时进行抽检,确保衣服的生产与原先的要求是一样的,对质量有一个严格的监控,顺便也及时跟进进度以便能第1时间向领导汇报。这个需要对于外地的厂家来说是不太可能实现的。 3、 追加订单 对于一家企业,人员流动总是在所难免,新员工入职、老员工离职等等,有时候因为单个人体型的变化需要更换服装,所引起的追加、重做总是在所难免的事。这样的一个问题存在,决定了外地厂家无力操作。
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